Workshops
We bieden workshops aan over diversiteit en inclusie in groepen en organisaties. Al onze workshops hebben vooraf bepaalde leerdoelen op het vlak van bewustwording, vaardigheden en attitudes.
Psychologische veiligheid
Wordt het verwacht en aanvaard dat teamleden hun zorgen en ideeën delen? Of wordt er vaak gezwegen? Wij werken met leidinggevenden aan het opbouwen van psychologische veiligheid binnen teams.
Diversvaardigheid
Vroeg of laat komt iedereen in aanraking met mensen wiens leefstijlen en persoonlijke ervaringen volledig anders zijn. Om elkaar goed te begrijpen, kunnen nieuwe vaardigheden voor communicatie nodig zijn.
Racismewijsheid
Racisme verdeelt al te lang en te vaak onze samenleving. We bieden inzicht in het ontstaan en de vele gedaanten ervan. We stellen uitwegen voor om alledaags racisme te vermijden en structureel racisme af te bouwen.
Queervaardigheid
Hoe ga je om met een collega die in gendertransitie gaat? Kan iedereen zich vinden in de taal die gebruikt wordt op de werkvloer? Kortom, hoe staat het met de kennis en aanpak rond gender, seksualiteit en sekse in jouw organisatie?
We bieden laagdrempelige kennis en tools voor een LGBTQIA+-inclusief beleid.
Handicap en toegankelijkheid
Welke zichtbare en onzichtbare drempels leven er in jouw organisatie? Er doen veel termen de ronde: handicap, beperking, chronische ziekte en crip.
We bieden inzicht in de uitgebreide lichamelijke, cognitieve en psychische beperkingen die mensen ondervinden in onze samenleving. We werken samen aan meer integraal toegankelijke plekken.
Objectief rekruteren en selecteren
Door objectief te werven en te selecteren, stel je de beste kandidaten aan en vergroot je de diversiteit in jouw organisatie. Wij dragen bij aan het voorkomen van discriminatie tijdens het selectieproces.